German Windows Employer Branding
Seit über 35 Jahren produziert das moderne Familienunternehmen aus Südlohn an sechs Produktionsstandorten in Deutschland mit über 450 Mitarbeitern hochwertigen Fenstern und Türen. 2016 setzte das 1984 gegründete Unternehmen – „Athleticos“ – auf einen kompletten Strategiewechsel. Wir entwickelten mit dem Kunden zusammen die neue Marke GERMAN WINDOWS und entwickelten alle begleitenden Mittel und Maßnahmen. Im nächsten Schritt ging es um die Entwicklung einer Arbeitgebermarke.
„Wir zeigen Mitarbeiter in ihrem gewohnten Arbeitsumfeld und zeigen echte Alltagsmomente. Das bezieht auch Überstunden mit ein – aber auch den Spaß miteinander. Schließlich suchen wir nach neuen Mitarbeitern, um unsere Kollegen zu entlasten“, berichtet Denise Schiffer, Personalleiterin bei GERMAN WINDOWS. „Auch wenn es mal stressig wird, hier halten die Kollegen zusammen. Wir sind einfach ein großes Team und das leben wir auch. Mit der Personalkampagne führen wir genau diesen Teamgedanken fort.“
Vor der Veröffentlichung der Kampagne informierte der Kunde zunächst die Führungskräfte persönlich und alle Mitarbeiter durch Anschreiben und interne Aushänge – denn eine starke Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen. Parallel haben wir die Social Media Kanäle Facebook und Instagram mit dem Schwerpunkt Arbeitgebermarketing mit dem Kunden aufgebaut und gezielt und erfolgreich Social Media Anzeigen geschaltet.
Task
Durch die perfekte Zusammenarbeit zwischen GERMAN WINDOWS, TEAM MEUTER und der Fotografin, Jaqueline Reis, ist eine profilscharfe Personalkampagne entstanden, die den Fensterhersteller als starke Arbeitgebermarke platziert, die „ins Herz trifft und im Kopf bleibt“. Genau so verstehen wir profilscharfes Employer Branding für unsere Kunden.
